Diskriminierung fängt oft schon in der Stellenanzeige an

Diskriminierung ist im Berufsalltag keine Seltenheit, sie kann schon im Bewerbungsprozess beginnen. „Junges Team sucht junge Kollegen“, „Weibliche Dessous-Verkäuferin gesucht“: Experten erklären, was zulässig ist – und was nicht.

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