In Deutschlands Führungsetagen gilt mehr denn je das Prinzip maximaler Ähnlichkeit, wenn es um die Chef-Nachfolge geht. Wer nicht ganz ins Raster passt, kann es aber trotzdem schaffen. Dafür kommt es auf drei Dinge an.
Interessante Artikel
„Der Hamburger Hafen muss für seine Kunden attraktiver werden“ by admin on November 11th, 2023
Djir-Sarai erwartet kurzfristige Einigung im AKW-Streit by admin on October 17th, 2022
Investoren sehen in Scope eine Alternative zu den US-Riesen by admin on January 13th, 2019
China und die Engpass-Frage by admin on November 26th, 2021
Deutsche Autobauer liebäugeln mit Tesla by admin on February 28th, 2020