Aufseher wollen britische Finanzinstitute zu mehr Diversität zwingen

Die britische Aufsichtsbehörde schlägt in einem Papier vor, Ziele für mehr Vielfalt an das Gehalt von Managern zu knüpfen. Denn mehr Diversität führe auch zu einer besseren Unternehmensführung und mehr Innovation. Wie Studien zeigten, geschehe der Umbruch bislang zu langsam.

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