Männer verdienen im Schnitt nicht nur besser, sie werden auch eher befördert und erhalten mehr Weiterbildung. Hinter dem Gender-Gap steckt oft ein Defizit in der Selbstvermarktung. WELT erklärt, wie weibliche Mitarbeiter diese Lücke schließen.
Interessante Artikel
Der ThyssenKrupp-Chef soll gehen - und eine Frau übernimmt by admin on September 25th, 2019
Einsparpotenzial bei Gas weitgehend ausgeschöpft by admin on October 27th, 2022
Deutschland wird das globale Zentrum für Veganer-Schokolade by admin on February 5th, 2020
Das rätselhafte Ablenkungsmanöver des Elon Musk by admin on February 28th, 2019
Kryptowährung im Aufwind – „Die Hausse nährt die Hausse“ by admin on February 14th, 2024