Top-Managerinnen leisten einfach mehr

Nach einer Studie liegen die Gehälter weiblicher Vorstände von Dax-Konzernen rund 17 Prozent höher als die ihrer männlichen Kollegen. Das Kleingedruckte des Befundes ist besonders interessant. Es wirft die Frage auf, warum deutsche Firmen nicht viel mehr Top-Managerinnen anstellen.

Dieser Beitrag wurde unter Debatte ( Quelle Welt Online ) veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Schreibe einen Kommentar