Die heutigen Topmanager haben ein Problem: Sie verharren in egozentrischem, traditionellem Denken und alten Mustern – mit wenig Begeisterung für Veränderung. Bei Innovation denken sie noch an den Blackberry. Sie müssen abgelöst werden.
Interessante Artikel
Die verpasste Revolution by admin on September 13th, 2021
Die Kohlegegner verfolgen eine verantwortungslose Strategie by admin on February 22nd, 2019
Der Linke, der für seinen Machterhalt den Rechtsstaat aufs Spiel setzt by admin on November 23rd, 2023
Selbst bei ihrem Lieblingstier bleibt sich die Kanzlerin treu by admin on August 15th, 2019
Wir brauchen den Leopard 2 für den Frieden in Europa by admin on January 12th, 2023