Die heutigen Topmanager haben ein Problem: Sie verharren in egozentrischem, traditionellem Denken und alten Mustern – mit wenig Begeisterung für Veränderung. Bei Innovation denken sie noch an den Blackberry. Sie müssen abgelöst werden.
Interessante Artikel
Wie das Brüsseler Universum zur Bestechlichkeit verleitet by admin on December 18th, 2022
Selbst Gegner des Staates dürfen Referendare sein – ich spreche aus Erfahrung by admin on September 21st, 2023
Mit dieser Reihenfolge gelingt die Wärmewende auch ohne Verbote by admin on May 24th, 2023
Die absurde Politik der Corona-Hilfen darf nicht zum Dauerzustand werden by admin on November 23rd, 2020
Jetzt wird sichtbar, wie stabil die alten Rollenbilder immer noch sind by admin on April 6th, 2020