Am Arbeitsplatz gilt künftig 3G. Das heißt: Wer nicht geimpft ist, muss dem Arbeitgeber einen Test vorlegen. Doch ist das rechtlich überhaupt möglich? Alexander Ehlers, Fachanwalt für Medizinrecht, beantwortet die wichtigsten juristischen Fragen.
Interessante Artikel
„Diese Worte waren wichtig für den Bundespräsidenten selbst“ by admin on April 5th, 2022
Asylkompromiss – „Wir kommen zu unterschiedlichen Ergebnissen bei der Frage, wie wir das bemessen“ by admin on June 16th, 2023
RB Leipzig holt Punkt beim FC Bayern München by admin on December 7th, 2020
Kanzlerin Merkel im Gespräch mit Alleinerziehenden und Familien by admin on February 4th, 2021
Kevin Volland blickt schon auf die kommende Aufgabe by admin on August 8th, 2020