Die Diversity-Scheinheiligkeit der Investoren

Seit Jahren arbeiten Politik und Unternehmen daran, die Führungsspitzen der Wirtschaft mit vielfältigeren Managern und Aufsichtsräten zu besetzen. Jetzt machen die größten Investoren mehr Druck in Sachen „Diversity“. Doch sie scheinen sich selbst nicht an ihre Vorgaben zu halten.

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